鲁广网字〔2017〕42号

　　关于济南分公司面向集团内部竞争性选拔中层管理人员的通知

　　各单位（部门）：

　　近期，济南分公司将以竞争性选拔方式，面向集团内部选拔市公司市场运营部主任和县级分公司经理各一人。为妥善做好这项工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、竞聘岗位及职责

　　市场运营部主任1人（市公司中层正职）;县级分公司经理1人（县级分公司领导班子正职）。

　　市场运营部主任职责：负责制定和分解市公司年度发展任务目标，制定和执行绩效考核方案；负责市场策划、广告经营等工作的督导和实施；统筹负责本部门人员的管理工作；统筹负责本部门安全生产相关工作；统筹负责本部门各项工作的开展和实施。

　　县级分公司经理职责：主持县区分公司全面工作。负责辖区内网络资产管理，确保所属国有资产保值增值；确保完成年度总经营创收任务，包括基础业务、增值业务、机顶盒销售、续费率、建设费等各项任务指标。

　　二、竞聘条件及要求

　　（一）参加竞聘人员须具备下列基本条件

　　1.具有较高的*治素质，坚决执行*的路线方针*策，坚持国有文化企业的社会主义方向，认真履行经济责任、*治责任和社会责任。

　　2.具备下列资格之一：

　　①担任省公司内设机构中层正职级、市级公司中层正职级或县级分公司领导班子正职级；

　　②担任省公司内设机构中层副职级、市级公司中层副职级或县级分公司领导班子副职级2年以上。

　　3.具有较突出的工作业绩，近三年年度考核均为称职以上等次。

　　4.一般应当具有大学专科以上文化程度，具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　5.遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风正派，群众公认。

　　6.年龄在50周岁以下(1967年4月1日后出生)。

　　7.身体健康。

　　（二）竞聘市场运营部主任须具备下列条件

　　1.具有丰富的工作经验，有领导和组织本部门员工完成任务的能力；

　　2.有一定的社会人际关系和公关能力，能够熟练掌握市场调研、市场培训、营销策划，并具备组织实施主动营销和大型营销活动的能力。

　　（三）竞聘县级分公司经理须具备下列条件

　　1.具有良好的掌控全局能力、管理能力及沟通协调能力；

　　2.具备一定的市场营销经验和网络工程管理经验。

　　（四）有下列情况之一者，不得参加竞聘

　　1.受*纪、*纪处分，尚未解除或在规定时效内的；

　　2.在规定的任职资格三年内，年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的；

　　3.符合*《**领导干部选拔任用工作条例》规定的交流、轮岗、回避条件的。

　　三、竞聘工作流程

　　（一）通知公告。本通知将通过印发文件、公司网站等方式公布，明确竞聘岗位、岗位要求、时间安排等信息。请各单位(部门)及时将通知内容传达给本单位（部门）员工。

　　（二）组织个人报名、资格审查。有意报名人员请到省公司网站（u1f2w0.ockf.cn）下载报名表，如实填写报名表后，于3月20日16点前将报名表和学历证书复印件等资料报送至省公司人力资源部（异地报名可发送传真和电子版。联系人：胡怡雯，传真电话：0531—85051708。电子邮箱：sdgdhrjp@163.com）。

　　（三）资格审查。省公司人力资源部负责对总部竞争上岗报名人员进行资格审查。各市分公司人力资源部负责对本单位报名人员进行资格审查，并加盖市级分公司公章。竞聘领导小组根据报名情况研究确定拟入围竞争上岗人选（如报名人数较多，按照参加竞聘人数不高于该竞聘岗位5倍的比例对竞聘人员进行初选），报省公司*委审定。

　　（四）电话通知入围竞争上岗人员时间及竞聘安排，组织抽签，确定答辩顺序。

　　（五）竞聘答辩。答辩分为竞聘人员演讲和评委提问两个环节，演讲内容包括近年来个人工作履职情况，履行竞争职位的素质能力和上岗后的工作打算，时间控制在10分钟以内。评委提问环节中，竞聘领导小组成员组成评审小组，对其进行随机问答，着重考察竞聘人员对岗位的认识、工作思路以及处理问题能力等。答辩结束后进行现场打分。

　　（六）确定考察对象并组织考察。竞聘领导小组根据各岗位答辩结果，结合竞聘人工作表现以及岗位适应程度，讨论确定拟任职人选，报省公司*委审定。如有岗位没有符合条件的人选，该岗位暂时空缺。省公司人力资源部按照组织程序，对竞聘中的拟提拔任职人选进行民主评议，审核档案，征求同级纪委意见并组织个别考察谈话。

　　（七）确定拟任职人选。根据省公司反馈意见确定拟任职人选名单，公示5个工作日。公示无异议按组织程序办理相关手续。

　　（八）任职、备案。公示无异议后，按规定办理聘任手续，并报省公司备案。新提拔任用人员实行试用期制，试用期一年。

　　四、管理与待遇

　　岗位实行聘任制，上岗人员聘任期间按绩效考核办法兑现相应岗位工资待遇。上岗后，按照济南分公司绩效考核管理的有关规定进行考核和管理。

　　五、有关纪律和要求

　　（一）参与竞争上岗人员要端正态度，实事求是，不准弄虚作假，不准搞拉票等违反组织纪律的行为。对违纪行为，将按照有关规定给予组织处理或纪律处分。

　　（二）本次竞争上岗工作接受省公司纪检(监察)部门监督。

　　（三）在竞争上岗中如出现特殊情况，由领导小组专题研究，个案处理。

　　附件：济南分公司竞争性选拔中层管理人员报名表

　　山东广电网络有限公司

　　2017年3月7日